الجمعة 22 نوفمبر
اتفقت إدارة شركة سامسونج للإلكترونيات مع نقابة عمالها على زيادة راتب بنسبة 4.1% في العام الحالي، وذلك بعد تجميد رواتب المديرين المسجلين بسبب سوء بيئة الإدارة.
وأعلنت الشركة عن الاتفاق في إعلان داخلي صادر يوم الجمعة، وتتكون الزيادة التي وافقت عليها سامسونج من زيادة 2% في الراتب الأساسي وزيادة 2.1% لحسن الأداء.
وعرضت الشركة زيادة 1% في الراتب الأساسي، لكنها قررت رفعها إلى 2% بعد احتجاجات من قبل نقابة العمال.
وفي العام الماضي، بلغت نسبة الزيادة 9%، بما في ذلك 5% للراتب الأساسي و4% لحسن الأداء.
كما تم التوصل إلى هذا الاتفاق بعد جدل كبير بين الإدارة ونقابة العمال حول نسبة الزيادة، بسبب الأداء المتواضع للشركة في قطاع أشباه الموصلات، حيث سجلت أسوأ مستوى له في التاريخ.
و في الربع الأول من العام الجاري، تراجعت أرباح التشغيل لدى الشركة بنسبة 95.75% مقارنة بنفس الفترة من العام الماضي، بسبب عجز قدره 4 تريليونات وون في قطاع أشباه الموصلات الذي يشكل عمودًا أساسيًا لأداء الشركة.
